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大峪街道就业和社会保障工作考核奖励办法(试行)

发布时间:2019-06-27 15:40 来源:未知 编辑:admin

  为了进一步推动本地区的就业和社会保障工作,充分调动劳动保障协管员的工作积极性,结合本地区的实际情况,特制定以下奖励办法。

  ,充分调动劳动保障协管员的工作积极性,结合本地区的实际情况,特制定以下奖励办法。

  依据年度社区就业和社会保障工作目标责任书所下达的各项指标按时完成情况,及目标责任书中所有内容为依据年终进行考核总结。

  超过10人部分,按照每人70元奖励;未达到10人的,则其奖金基数按每人60元标准计算

  2、完成空岗信息采集任务的,奖励200元;超额完成50%以上的多奖励100元。

  3、街道整体完成就业困难求职人员实现就业比例指标,每名协管员奖励100元;街道没有完成此项指标不奖励。

  ,提出限期整改目标,半年内仍无明显改进的根据工作情况对工作站人员进行调整,直至解聘。

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